Специалист кадрового обеспечения

Компания предлагает:  Оформление в соответствии с трудовым законодательством; полный социальный пакет; согласно коллективному договору: материальная помощь ко дню рождения, при вступлении в брак, к юбилею, новогодние подарки работникам и их детям, др.

 

Высшее юридическое образование.

Отсутствие компрометирующих материалов в отношении себя и близких родственников.

 




Вести учет личного состава предприятия, его подразделений, а также другую установленную документацию по кадрам.


Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.


Формировать и вести личные дела работников, сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.


Готовить приказы по личному составу и основной деятельности предприятия.


Вести учет листов временной нетрудоспособности работников предприятия.


Вести воинский учет военнообязанных.


Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников.


Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.


Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль, за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.


Оформлять и вести документы персонифицированного учета сотрудников по форме (ПУ-1, ПУ-2).